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2013北京社保繳費比例一覽表

【導語】:本文詳細介紹2013年北京市參保職工應當繳納養老、失業、工傷、生育、醫療五項社會保險具體繳費比例多少。

在北京市參加社會保險的職工,按其戶口性質可分為“本市城鎮職工”、“本市農村勞動力”、“外埠城鎮職工”、“外埠農村勞動力”四種繳費人員類別。隨著《中華人民共和國社會保險法》的實施,以上四種類別人員繳納社會保險的標準及享受的待遇逐步趨于一致,下面我們將按險種類別逐一進行介紹。

在北京市參保社會保險的職工應當繳納養老失業工傷生育醫療五項社會保險,具體繳費比例和基數如下:

 

相關內容解釋:

繳費工資基數:單位應按職工上一年度(工作未滿12個月的按實際工作月數計算)的月平均工資為基礎繳納五項社會保險。職工月平均工資低于繳費工資基數下限的,按照下限數額計算;高于繳費工資基數上限的,按照上限數額計算;本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。

工資:是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據法律、法規、規章的規定由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。

繳費工資基數與工資的區別在于:繳費工資基數有上下限之分,而工資則沒有上下限。

個人繳費情況查詢方式:參保人員可登錄北京市社會保險網上服務平臺,憑四險電腦序號或醫保手冊號(二者選一)及個人身份證號查閱本人五險繳納情況。

工傷保險實行行業差別費率:視各單位情況由社保核定。北京市一般為0.5%、1%和2%三個檔次。

 

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